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大学生择业爱“骑驴找马”不涨薪、不被重用就离职

在选择工作时,近90%的毕业生更重视申请人的发展前景,而不是“追逐梦想和日常生活必需品”的待遇。如果两者冲突,你会放弃哪一个?对许多即将毕业的大学生来说,这是一个紧迫但不可避免的问题。《河南商报》记者的一项调查发现,近80%的受访者不愿意“迁就”,他们的个人兴趣和能力在选择工作时最为重要。

近80%的毕业生不愿意“适应”他们的职业选择。

近80%的毕业生不愿意“适应”他们的职业选择。

什么因素会影响大学生的职业选择、个人兴趣和能力或家庭观点?你考虑个人价值观吗?它主要是专业的,还是工作环境和稳定性的?

河南商报记者对河南人才市场、郑州就业中心和郑州部分高校的调查发现,77%正在求职的应届毕业生首先选择了自己的个人兴趣和能力,并表示自己不感兴趣的工作将不会被“接纳”。

"如果我不开心,我就不会去找更好的工作了。"昨天早上,参加郑州就业中心招聘会的Avaghoa给出了非常明确的回答。Avaghoa说他来自河南,即将从湖北的一所大学毕业。春节后,他开始在郑州找工作。他曾在一所教育和培训机构教英语。他说他申请工作时会在一个月内做社会保险,但他一个半月都不相信我。拿到第一个月的工资后,Avaghoa甚至没有和他的主管沟通就离开了公司。

从Avaghoa's的角度来看,专业是否与职业相匹配并不重要。只要帖子被喜欢,“我有能力做好它。”

Story

Case 1

Pay非常重要,在两次换工作后没有增加。

郭华是郑州农业路一家酒店的前台经理,月薪2200元。他已经做前台经理一年了。“一年前,我的月工资是2200元,现在是同样的数额。”郭华的语气有些无奈。他现在工作的酒店是他的第三个雇主。

"他有点冲动。"在郭华面前,酒店老板王先生仍然十分坦率?乇泶锪俗约旱墓鄣恪M跛倒辉敢庋Ш芏喽鳌S幸欢问奔洌跸壬霉ヂ蚴卟恕C康笔卟说那欢缘氖焙颍吧踔烈桓稣嘶б膊欢浴薄?

王先生认为月薪2200元足以胜任郭华的工作,“我相信即使他换了另一个家庭,估计也是这么多。”

“我在第一家酒店工作了4个月,没有加薪。我只是想试试。我没想到会在第二家酒店工作3个月而不加薪。”郭华说,当他第一次搬到酒店的时候,王先生说酒店很快就会开业。"这仍然是不可能的。"

毕业不到一年,工资翻了一番

毕业不到一年,工资翻了一番

月薪从1500元涨到3000元,朱晖花了不到一年的时间。

今年4月,朱晖还是一个小角色,整天被公司的同事们叫到身边。到5月份,他已经是另一家公司的人事部门经理了。

朱晖的前领导人李先生是河南一家着名人力资源公司的负责人。他目睹了朱晖在过去一年的发展。“朱晖从未说过他会换工作。他为我工作,每一项工作都做得非常仔细。”李说。

朱晖说,当他第一次在李先生手下工作时,他只是想学习一套人事管理经验。朱晖说他正在尽最大努力完成李先生交给的每一项任务。如果手头的工作完成了,他会去各个部门当“学徒”帮忙。

"事实上,我有一个帮助别人的“目的”. "谈到过去,朱肖辉说他在“窃取人才”。换工作后,新公司的老板也欣赏朱晖的勤奋和技巧。他上周通知朱晖,他将每月给他200元的通讯补贴。

建议“放低你的身体”在发展前寻求稳定“我的建议很简单,就是放低你的身体。”谈到给毕业生的建议,蔡邑河南人力资源专家兼总经理庄海飞说,“我脑子里没有‘我是大学生’的概念。我首先想要稳定,然后是发展。”

根据庄海飞的观察,许多知名企业不是招收高年级毕业生,而是招收低年级学生。每年,当大三学生都在的时候

庄海飞的另一个建议是“忠诚”,“无论在哪个企业,只要在职一天,就必须对单位保持忠诚一天”

"现在,大学生喜欢骑驴和找马。如果他们不满意,就不要离开他们的工作。”庄海飞说:“一个没有耐心和耐力的人在任何地方都不会受到欢迎和重用。即使骑在驴背上,一个人也可以用心去完成一些事情。我希望大学生能记住它。”

见习美容编辑郑梦/制图

河南商报记者王春生/照片

河南商报记者杨惠钧李江瑞

实习生宋王楼侯杰孟非

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